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时间：2023-03-09
2014年1月16日，， ，，，K8凯发集团集团在成都会青羊工业总部基地K8凯发集团集团公司二楼大聚会室盛大召开2013年岁情总结表扬大会。。。 。K8凯发集团集团公司各向导，， ，，，子公司总司理、办公室主任及财务认真人，， ，，，川外公司副总司理、督查科认真人、优异员工及集团公司全体员工共110人加入本次聚会。。。 。；＞刍岬闹魈馐牵鹤芙2013年岁情履历教训，， ，，，剖析市场形势，， ，，，探讨应对步伐，， ，，，制订2014年岁情目的，， ，，，确保多元化生长战略顺遂推进。。。 。
会上，， ，，，各子公司总司理、集团公司各部分认真人就2013年岁情作了述职报告，， ，，，在总结效果的基础上，， ，，，剖析保存的问题及原因，， ，，，并提出了2014年岁情思绪及实现年度目的的步伐。。。 。之后，， ，，，聚会接纳分组讨论的形式将参会职员分成生产谋划组、财务组和人事行政等三个组，， ，，，划分就面临的市场形势、本钱控制和行政治理等问题连系事情现实睁开讨论。。。 。
集团公司各向导在会上就分享了已往一年的事情，， ，，，并就分管事情作了详细安排。。。 。
K8凯发集团集团董事长兼总裁易熠在总结分享时指出，， ，，，2013年在面临铁合金行业整体低迷，， ，，，市场需求削弱的严肃形势下，， ，，，全体K8凯发集团家人上下同心同力，， ，，，冷静应对，， ，，，总体仍然比2012年有前进。。。 。在多元化生长上，， ，，，湘粤水电公司3台机组并网发电、公路建设高品质、地产项目作了一些前期铺垫，， ，，，完成了金融项目投资，， ，，，成为翰华金控公司董事股东;治理上比已往做得更好，， ，，，各人都深深地明确品质决议一个企业的生死;企业文化建设、员工幸福指数方面前进很大，， ，，，员工心性、文化内在都有所提升。。。 。但在充分肯定效果的同时，， ，，，还必需苏醒地熟悉到事情中保存的问题与缺乏，， ，，，面临市场形势依然严肃的2014年，， ，，，着重抓好以下事情：一是继续坚持“以利润中心，， ，，，起劲降低本钱，， ，，，以效果为导向”的思绪开展各项事情;二是继续完善人力资源系统，， ，，，增强人才步队建设;三是深化企业文化建设，， ，，，提升企业焦点竞争力;四是周全开展建设“幸福K8凯发集团”的各项事情。。。 。
